輝く女性の生き方図鑑 Vol.42
50代 明石加工サービス株式会社主任 ３児の母
今日は、
専業主婦からでも仕事に復帰し、自分を輝かせることはできる！
どんな仕事でも、自分次第でやりがいを見つけることができる！
ご自身の体験から、女性に勇気を与えると同時に
女性が働きやすい環境をつくろうと活動をしておられる
佐伯久美子さんのご紹介。
初めてお会いした日のこと。
力強く握手しながら、優しい笑顔で、
「わたし、女性を輝かせるのが大好きなんです。」
とお話してくださった。
その後送って下さった2冊の小冊子を読み...、感動
もう、これは、「インタビューしかないでしょう！！」と
会社までご訪問させていただいた。 高校を卒業後、事務員の仕事を経験したのちに 結婚。
３人のお子さんを出産した久美子さん。
10年の専業主婦生活の後、
「○○さんの奥さん」「○○さんのお母さん」ではなく、
自分自身として輝きたい、そんな想いで働くことを決意する。
すぐに事務の仕事を始めるが、
当時3才だったお子さんが登園拒否。
「一日家を空けるには、早かったかな」そう思い
でも、そこで諦めることなく、半日の仕事を探す。
当時はまだ、半日で働ける仕事などほとんどなかったが
唯一見つけたのが、現在の会社。
工場での作業の仕事だった。
初めは、次のステップの足がかりくらいのつもりだった。
やりがいを感じていたわけでもなかった。
しかし、結果として、半日パートから日勤パートになり、やがて社員になる。
その後、リーダー、工程リーダーを経験し、
現在は全体をみる改善プロジェクトリーダーの仕事をしながら
大手食品メーカーからの依頼を受けての講演活動などでも忙しくされている。
半日パートから始めた仕事が、今では大勢の前で講演をするような立場に...
久美子さんの歩いてきた道は、勇気と希望を与えてくれる。
どうして久美子さんは、仕事にやりがいを感じることができるようになったのか。
小冊子を読むと、久美子さんが
仕事を単なる作業として行うのではなく
「自分たちでできる事！すべき事！」
を常に考えながら仕事をされてこられたのがわかる。
そのきっかけになったのが
職場で始まったTPM（設備保全・ロス削減）活動。
機械の掃除を丁寧に行い、注意深く観察し、工夫によって
業務がより良いものになるよう改善をしていく。
例えば...
何らかのトラブルで機械が、ちょこちょこ停止する。
「なぜ？」
そんな疑問から、機械を観察して原因を探る。
原因がわかったら、解決するための仮説をたて、テストしてみる。
そんなことを繰り返していくうちに
業務は、どんどん改善されていく。
ある時には、113％の増産。
貢献金額は、家が一軒買えるほどの金額になった。
「現場でしかできない事がある。作業者でしかわからない事がある」
そんな現場力を実感していくことで
久美子さんは、自分の仕事に「誇り」を持ち、「やりがい」を感じるようになる。
そんな改善の報告を「全社改善発表会」で行い優秀賞ももらった。
現在は、「誇り」や「喜び」や「やりがい」を伝えるため
後進の指導に力を注いでおられる。
同じように工場で働いているメンバーにも感動を味わってもらいたい
挑戦することの素晴らしさを実感してもらいたい
そんな想いで「全社改善発表会」にも毎年チャレンジしている。
この7年程は、明石加工サービス株式会社は、ずっと賞をとっているそうだ。
久美子さんのお子さんが、まだ小さかった頃は
働ける条件に合わせて、会社が随分と時間などの調整をしてくれたそう。
上司にもとても恵まれたとおっしゃっておられた。
改善案をちゃんと汲み上げてくれる、そんな会社全体の空気もあった。
久美子さんは、今、上司という立場になり
工場で働く女性たちを励まし、育てると同時に
「現場の人」から会社が輝いて行くことの大切さを伝えている。
女性が働きやすく、「やりがい」を感じられるような
こんな会社が、もっともっと増えてほしいと心から思う。
この日、工場の見学もさせていただいたが
女性が多く、皆さんイキイキとお仕事をされていた。
作業の流れ１つ１つに細かい配慮と改善・工夫がされているのがとてもよく伝わってきた。
最後に...
「同じ働く時間なら、その時間を大事にしてほしいな。」と久美子さん。
どうせ仕事をするなら、自分をピカピカに輝かせる
そんな仕事の仕方をしたい。
それは、
職種の問題でなく、自分自身の心の持ち方！
久美子さ～ん、大切なことを教えてくださってありがと～～～～！！
久美子さんのブログはこちらから⇒
小冊子ご希望の方は、久美子さんのブログから
もしくは、下記までお問い合わせください。
明石加工サービス株式会社
兵庫県加古郡稲美町六分一1183-15
079-495-2068
久美子さん、素敵！！って思われたら...
ポチっとクリック ２つお願いします↓↓
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いつも応援ありがとうございます♪
私のホームページ きらきら輝く女性の生き方図鑑
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今日は、
専業主婦からでも仕事に復帰し、自分を輝かせることはできる！
どんな仕事でも、自分次第でやりがいを見つけることができる！
ご自身の体験から、女性に勇気を与えると同時に
女性が働きやすい環境をつくろうと活動をしておられる
佐伯久美子さんのご紹介。
初めてお会いした日のこと。
力強く握手しながら、優しい笑顔で、
「わたし、女性を輝かせるのが大好きなんです。」
とお話してくださった。
その後送って下さった2冊の小冊子を読み...、感動
もう、これは、「インタビューしかないでしょう！！」と
会社までご訪問させていただいた。 高校を卒業後、事務員の仕事を経験したのちに 結婚。
３人のお子さんを出産した久美子さん。
10年の専業主婦生活の後、
「○○さんの奥さん」「○○さんのお母さん」ではなく、
自分自身として輝きたい、そんな想いで働くことを決意する。
すぐに事務の仕事を始めるが、
当時3才だったお子さんが登園拒否。
「一日家を空けるには、早かったかな」そう思い
でも、そこで諦めることなく、半日の仕事を探す。
当時はまだ、半日で働ける仕事などほとんどなかったが
唯一見つけたのが、現在の会社。
工場での作業の仕事だった。
初めは、次のステップの足がかりくらいのつもりだった。
やりがいを感じていたわけでもなかった。
しかし、結果として、半日パートから日勤パートになり、やがて社員になる。
その後、リーダー、工程リーダーを経験し、
現在は全体をみる改善プロジェクトリーダーの仕事をしながら
大手食品メーカーからの依頼を受けての講演活動などでも忙しくされている。
半日パートから始めた仕事が、今では大勢の前で講演をするような立場に...
久美子さんの歩いてきた道は、勇気と希望を与えてくれる。
どうして久美子さんは、仕事にやりがいを感じることができるようになったのか。
小冊子を読むと、久美子さんが
仕事を単なる作業として行うのではなく
「自分たちでできる事！すべき事！」
を常に考えながら仕事をされてこられたのがわかる。
そのきっかけになったのが
職場で始まったTPM（設備保全・ロス削減）活動。
機械の掃除を丁寧に行い、注意深く観察し、工夫によって
業務がより良いものになるよう改善をしていく。
例えば...
何らかのトラブルで機械が、ちょこちょこ停止する。
「なぜ？」
そんな疑問から、機械を観察して原因を探る。
原因がわかったら、解決するための仮説をたて、テストしてみる。
そんなことを繰り返していくうちに
業務は、どんどん改善されていく。
ある時には、113％の増産。
貢献金額は、家が一軒買えるほどの金額になった。
「現場でしかできない事がある。作業者でしかわからない事がある」
そんな現場力を実感していくことで
久美子さんは、自分の仕事に「誇り」を持ち、「やりがい」を感じるようになる。
そんな改善の報告を「全社改善発表会」で行い優秀賞ももらった。
現在は、「誇り」や「喜び」や「やりがい」を伝えるため
後進の指導に力を注いでおられる。
同じように工場で働いているメンバーにも感動を味わってもらいたい
挑戦することの素晴らしさを実感してもらいたい
そんな想いで「全社改善発表会」にも毎年チャレンジしている。
この7年程は、明石加工サービス株式会社は、ずっと賞をとっているそうだ。
久美子さんのお子さんが、まだ小さかった頃は
働ける条件に合わせて、会社が随分と時間などの調整をしてくれたそう。
上司にもとても恵まれたとおっしゃっておられた。
改善案をちゃんと汲み上げてくれる、そんな会社全体の空気もあった。
久美子さんは、今、上司という立場になり
工場で働く女性たちを励まし、育てると同時に
「現場の人」から会社が輝いて行くことの大切さを伝えている。
女性が働きやすく、「やりがい」を感じられるような
こんな会社が、もっともっと増えてほしいと心から思う。
この日、工場の見学もさせていただいたが
女性が多く、皆さんイキイキとお仕事をされていた。
作業の流れ１つ１つに細かい配慮と改善・工夫がされているのがとてもよく伝わってきた。
最後に...
「同じ働く時間なら、その時間を大事にしてほしいな。」と久美子さん。
どうせ仕事をするなら、自分をピカピカに輝かせる
そんな仕事の仕方をしたい。
それは、
職種の問題でなく、自分自身の心の持ち方！
久美子さ～ん、大切なことを教えてくださってありがと～～～～！！
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兵庫県加古郡稲美町六分一1183-15
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